4月29日，山東省總工會在山東會堂隆重表彰一批為經濟社會發展作出突出貢獻的先進集體和先進個人，并分別授予山東省富民興魯勞動獎狀、山東省富民興魯勞動獎章和山東省“工人先鋒號”。省委書記姜異康，省長郭樹清，總工會主席尹慧敏以及相關領導出席大會，并向獲獎者頒獎。
        法因數控榮獲“山東省富民興魯勞動獎狀”
        山東省富民興魯勞動獎狀、獎章、山東省工人先鋒號評選對象為在勞動競賽中涌現出的先進集體和先進個人。必須是堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及習近平總書記系列講話精神，認真執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律法規，在近年來獲得過市級以上表彰，并具備下列條件之一的先進集體和先進個人：
        1、在全面深化改革，加快轉變經濟發展方式，建設創新型社會方面作出突出貢獻的；
        2、在創新社會管理，完善社會保障和改善民生，促進社會公平正義方面作出突出貢獻的；
        3、在建設社會主義核心價值體系，推動社會主義文化大繁榮，加快文化強省建設方面作出突出貢獻的；
        4、在生態環境保護，建設美麗山東，推進生態文明建設方面作出突出貢獻的；
        5、在堅持安全生產，推進節能減排，促進經濟持續健康發展方面作出突出貢獻的；
        6、在創建勞動關系和諧企業，維護職工合法權益，促進社會和諧穩定方面作出突出貢獻的；
        7、在國家和省重大工程建設或重大科研項目研究方面作出突出貢獻的；
        8、在保衛國家和人民生命財產安全、維護社會穩定、推動法治中國建設等方面作出突出貢獻的；
        9、在其他方面作出突出貢獻的。
        法因數控是以研制、生產專用數控裝備為主業的國家重點高新技術企業、上市公司，總資產近8億元，員工760余人。公司于2006年10月經批準組建黨委，2007年6月組建工會。近年來，公司圍繞以下幾個方面展開工作并取得成就。
        促進企業發展，為員工發展搭建平臺。公司緊抓生產經營中心任務，完善組織機構，探索績效考核，理順內部機制，強化隊伍建設，保證企業發展，不僅為員工解決問題，也為員工發展搭建了更大平臺。
開展群眾性活動，提高職工素質。對企業制度和涉及職工利益問題上都廣泛聽取員工意見；鼓勵職工為企業發展獻計獻策，每年拿出50萬元獎勵合理化建議和技術創新項目；組織開展健康有益的文體活動。
        落實“四大股東”理念，保障各方利益。堅持將產品做精，減少產品質量風險，保障客戶利益；堅持守法經營，依法納稅，回饋社會；堅持以人為本，保障員工利益，改善員工福利，按時發放工資，足額繳納“五險一金”；，并拿出10萬元為工資低的員工調整工資；開展困難救助，幫扶弱勢群體，2014年發放困難職工救助金1.48萬元，對生病住院、生日、結婚、直系親屬去世的員工慰問金6.86萬元。關注員工健康，定期、分批組織員工查體。
        開展綜合治理，實現安全生產。公司全面推行“6S”管理，開展隱患排查活動，改善了工作環境；開展安全檢查、安全知識技能教育培訓，評價設備設施，重視職工勞動保護，提高了本質安全狀態；公司堅持將安全指標作為對經理層和各級干部考核指標，不斷落實安全措施計劃，注重安全投入，近幾年一直沒有發生重傷及死亡事故，輕傷事故連年大幅下降，2014年僅發生2起輕傷事故。
        秉承“點滴是大，誠信為本”經營思想，發揮黨委和工會作用。加強黨委工會班子和組織建設，增強凝聚力和戰斗力；注重發揮黨委工會溝通渠道作用，穩定員工隊伍；工會依法保障員工的權益，監督勞動法等法律法規在公司的執行力度，維護員工利益。
        近幾年，公司共獲得市級科技進步獎9項，公司商標“法因”、 “ ”為山(shan)東省著名商標，山(shan)東省先進基層黨組織(zhi)，中小板上市公司五十強(qiang)；濟南市文明單位；先進民(min)營企業等(deng)。

稿件來源：法因數控