近期(qi)，法因(yin)數控與濟(ji)南市工(gong)商局信(xin)用(yong)協(xie)會(hui)(hui)簽署社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任試(shi)點工(gong)作協(xie)議(yi)，成為濟(ji)南市首批以(yi)協(xie)議(yi)方式履行社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任，并(bing)接受社(she)(she)會(hui)(hui)監督的(de)十(shi)三家(jia)試(shi)點企(qi)業之一。

按照協議和試(shi)點(dian)方案規(gui)定，試(shi)點(dian)時間為一年，在(zai)這一年的時間里，企(qi)業將(jiang)制定社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)政(zheng)策，確定組織機(ji)構，開(kai)展(zhan)社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)自(zi)我規(gui)范(fan)、自(zi)我評價，建立可(ke)持續改進(jin)的企(qi)業社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)管理(li)(li)體制，通過編制《企(qi)業社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)管理(li)(li)手(shou)冊》，以制度形(xing)(xing)式(shi)將(jiang)企(qi)業與員工、社(she)(she)會(hui)、投資者、合作伙伴、政(zheng)府、社(she)(she)區等諸(zhu)方面承諾體現出來(lai)，并有效運行，最終以《企(qi)業社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)報告》形(xing)(xing)式(shi)，公布(bu)社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)履(lv)行情況，接受社(she)(she)會(hui)監督。

這次社會(hui)責(ze)(ze)任(ren)評價試(shi)點工作，是在省(sheng)委(wei)宣傳部指導下，由山東省(sheng)工商局、省(sheng)企(qi)(qi)業(ye)信(xin)用與(yu)社會(hui)責(ze)(ze)任(ren)協會(hui)和各(ge)市(shi)企(qi)(qi)業(ye)信(xin)用協會(hui)共同組織的。省(sheng)市(shi)兩級(ji)政府(fu)非常重視，專門研(yan)究制訂了企(qi)(qi)業(ye)社會(hui)責(ze)(ze)任(ren)評價的91項指標任(ren)務，并將對達標企(qi)業授予“山東(dong)最佳(jia)企(qi)業公民”稱號(hao)。

據了解，開展(zhan)社(she)(she)會(hui)責任評價，在山(shan)東省乃至全(quan)國還是首創。此項活(huo)動的展(zhan)開，有(you)利于實現企業發(fa)展(zhan)理念和(he)發(fa)展(zhan)模式的轉(zhuan)變，提(ti)升應對(dui)國際金融危機的能力，正確處理好企業與投資(zi)者、員工、消費者、合作(zuo)伙伴、政府、社(she)(she)區等(deng)各方(fang)面的利益關系。法(fa)因公司(si)將按照協(xie)議和(he)有(you)關要(yao)求(qiu)制定目標(biao)(biao)任務、標(biao)(biao)準、要(yao)求(qiu)以及實施方(fang)案(an)，積(ji)極對(dui)照標(biao)(biao)準整(zheng)理整(zheng)改，將“點滴是大，誠信為本”和(he)“四(si)大股東”的理念落(luo)到(dao)實處。

背景資料：什么是社會責任評價

企業社會責任(Corporate SocialResponsibility，簡稱CSR)是指企業(ye)(ye)在創造(zao)利潤、對股東負責(ze)的(de)同時，還要承(cheng)擔起對員工、社(she)會(hui)(hui)和(he)環(huan)境的(de)責(ze)任(ren)，包(bao)括(kuo)遵守商(shang)業(ye)(ye)道德(de)、保護(hu)勞動(dong)者的(de)合(he)法權益、職業(ye)(ye)健康、生產(chan)安全、節約資源、保護(hu)環(huan)境等(deng)，其主要內容包(bao)括(kuo)經濟(ji)、社(she)會(hui)(hui)和(he)環(huan)境三大方(fang)面，企業(ye)(ye)只(zhi)有保持(chi)這(zhe)三個方(fang)面的(de)協(xie)調(diao)發(fa)展，才(cai)能實現健康持(chi)續成長的(de)終極目標。

進入20世紀80年代(dai)以來，隨著經濟全球化(hua)的(de)(de)發展(zhan)和(he)跨國公司(si)的(de)(de)對外擴張，勞工權益保(bao)障(zhang)、環境(jing)保(bao)護等(deng)日益成為(wei)世(shi)界性(xing)的(de)(de)問題。在這一背景(jing)下，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)運(yun)動(dong)在歐美等(deng)發達國家蓬勃興起，并(bing)逐漸演(yan)變成世(shi)界性(xing)潮流。非政府組織(zhi)、媒體、公眾和(he)政府共同采(cai)取措(cuo)施(shi)，推動(dong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)履行社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)；很多(duo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)特別是跨國公司(si)，開始將(jiang)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)上升為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)戰略，視其為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)制勝(sheng)不可或缺的(de)(de)軟競爭力和(he)公司(si)核心業(ye)(ye)務運(yun)作的(de)(de)重要組成部分，紛紛制定和(he)實施(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)守(shou)則及標識，發布社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)報告，公開向(xiang)社(she)(she)會(hui)(hui)承諾承擔社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)，并(bing)采(cai)取認證(zheng)、驗廠等(deng)方式，推動(dong)供應鏈上的(de)(de)商業(ye)(ye)伙伴共同遵守(shou)，以展(zhan)示企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)良(liang)好形象。我(wo)國于2005年將企(qi)(qi)業(ye)“承擔社會責(ze)任”寫入了新修訂的《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)公司法》，一(yi)些具有(you)社會責(ze)任感(gan)的優秀企(qi)(qi)業(ye)，包括國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)、跨(kua)國(guo)公司、民(min)營企(qi)(qi)業(ye)，也(ye)積極投身到企(qi)(qi)業(ye)社會責(ze)任管理實踐(jian)之(zhi)中(zhong)，積極將社會責(ze)任融(rong)入企(qi)(qi)業(ye)發展戰略、生產(chan)經營和企(qi)(qi)業(ye)文化。

2006年以來，山東省也在(zai)積極(ji)探(tan)索(suo)和(he)推動企業社會責任(ren)建設工(gong)作，連續三(san)年開展了“山東最佳企業公民”的評選表彰活動，共推出了45家“山東(dong)最(zui)佳企業公民”；研究推出了山東(dong)版的《中國企業社會責任評價體(ti)(ti)系(xi)》。該體(ti)(ti)系(xi)共(gong)分為11項一(yi)級指(zhi)標(biao)、39項二級(ji)指(zhi)標、91項三級指(zhi)標，并規定53項必須遵守的(de)指標(biao)。

稿件來源：法因數控